目前國際間廣為運用於組織之系統化的職業安全衛生管理制度 （OSHMS），以ISO45001 及ILO-OSH 2001 為主，其中ISO45001 為一可驗證之管理系統文件，而ILO-OSH 則以指引方式，提出具體可行之作法和工具，協助國家及組織制定、實施和改善其職業安全衛生管理系統，以保護員工免遭各種危害，各國亦可依需要辦理驗證作 業。由於ISO45001 及ILO-OSH 之基本架構類似，主要差異在於前者重視「風險評估與控制」之風險管理機制，而後者則以「遵守法規及危害預防」為目標，強調「全員參與」之重要性。是以，為 擴大國內事業單位之參與，加速職場安全衛生管理能力向上提昇及與國際接軌，行政院勞工委員會除已研修法規規定顯著風險且200 人以上大型之事業單位需優先推動職業安全衛生管理系統外，並以「聯集」概念整併ILO-OSH 與ISO45001 之要項，結合該二套制度之優點，訂定發布適合本國國情之「臺灣職業安全衛生管理系統驗證指導要點」，引導國內企業將安衛管理內化為企業營運管理之一環，逐步邁向系統化之職業安全衛生管理制度發展，有效降低工作場所危害及風險，符合世界潮流。詳細內容